□本報記者 孫海穎
在哈爾濱三聯(lián)藥業(yè)智能化生產(chǎn)車間，42歲的高級工程師張偉正專注調(diào)整著全自動智能燈檢機參數(shù)。作為東北生物醫(yī)藥領(lǐng)軍企業(yè)的312車間主任，張偉剛剛榮獲哈爾濱市第39屆勞動模范稱號。這位從生產(chǎn)一線成長起來的技術(shù)專家，用20年時間完成了從普通技術(shù)員到技術(shù)帶頭人的蛻變。
面對這份沉甸甸的榮譽，張偉表示：“榮譽是獎勵也是激勵，它不僅僅屬于我個人，更是對我們整個技術(shù)團隊的肯定。能夠參與全省最大基礎(chǔ)輸液生產(chǎn)線建設(shè)，我深感使命重大?！睆垈ヌ寡?，要繼續(xù)以“零差錯”標(biāo)準(zhǔn)要求自己，踐行勞模精神、工匠精神，在不斷學(xué)習(xí)中堅持創(chuàng)新，努力攻克技術(shù)瓶頸，確保企業(yè)產(chǎn)品品質(zhì)，用實際行動守護百姓用藥安全。
在同事眼中，張偉是一位不折不扣的學(xué)習(xí)型人才。哈三聯(lián)工會副主席殷洪玉這樣評價他：“張偉善于在工作中邊干邊學(xué)，勇于突破技術(shù)瓶頸，他的成長歷程就是一本學(xué)習(xí)與創(chuàng)新相輔相成的榜樣教材。”作為全省生物醫(yī)藥行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)，哈三聯(lián)憑借技術(shù)創(chuàng)新不斷創(chuàng)造新業(yè)績，而張偉正是這一發(fā)展歷程中的親歷者和推動者。
在哈三聯(lián)工作的20年間，張偉伴隨著企業(yè)的技術(shù)革新進程同步成長。在309車間技術(shù)改造的關(guān)鍵時刻，他不僅圓滿完成了本職工作，還主動承擔(dān)起制蓋工段新產(chǎn)品生產(chǎn)文件的起草任務(wù)，通過技術(shù)傳授與生產(chǎn)經(jīng)驗結(jié)合，他建立了制蓋工段的一系列流程制度，為制蓋工段順利生產(chǎn)奠定了堅實基礎(chǔ)。
在全自動智能燈檢機連線生產(chǎn)改造項目中，張偉更是展現(xiàn)出了他的學(xué)習(xí)速度和創(chuàng)新能力。僅用兩周時間，他就自學(xué)掌握了大輸液全自動智能燈檢機的設(shè)備工作原理，并順利完成了設(shè)備確認和工藝驗證工作，使新設(shè)備在一個半月內(nèi)就投入生產(chǎn)。此外，他還完成了309車間滅菌工序的機械化升級、302車間灌裝機的優(yōu)化升級、309車間包裝崗位全自動裝箱機器人的改造等一系列技術(shù)改造項目，有效提升了企業(yè)生產(chǎn)效率。
張偉在創(chuàng)新的道路上不斷前行。2021年，他赴山東煙臺實地考察學(xué)習(xí)組合蓋生產(chǎn)管理技術(shù)，快速掌握了關(guān)鍵技術(shù)工藝。回到企業(yè)后，他立即帶領(lǐng)團隊組建新生產(chǎn)線，從學(xué)習(xí)新技術(shù)到新項目落地實現(xiàn)自產(chǎn)，僅用3個多月時間。新組合蓋生產(chǎn)線的成功投產(chǎn)，成為企業(yè)新的盈利增長點，并創(chuàng)造了18個就業(yè)崗位。2022年，由張偉帶領(lǐng)團隊自主研發(fā)的PP料生產(chǎn)技術(shù)也取得了突破性進展，預(yù)計項目落地達產(chǎn)后，可為企業(yè)節(jié)約大量采購資金。
“在哈三聯(lián)，企業(yè)為我們搭建了成長平臺，提供了充分的試錯空間和資源支持。這里允許失敗但不允許停滯的科技創(chuàng)新氛圍，讓我們敢闖敢干?！睆垈グ炎约旱目焖俪砷L歸功于企業(yè)的快速發(fā)展和團隊的協(xié)作精神。在這里，經(jīng)驗豐富的老師傅手把手傳授技能，團隊協(xié)作的溫暖氛圍以及實踐歷練的厚重積累，都成就了張偉今天敢于突破、勇于創(chuàng)新的職業(yè)高度。
“未來三年是充滿挑戰(zhàn)的關(guān)鍵時期?！睆垈フf，三年內(nèi)，他要帶領(lǐng)團隊完成車間智能化改造升級，力爭將生產(chǎn)效率提升30%，同時保持產(chǎn)品質(zhì)量合格率為100%。此外，他還將重點培養(yǎng)5~8名技術(shù)骨干，通過“師帶徒”機制，將多年積累的工藝經(jīng)驗傳承下去。張偉堅信，通過腳踏實地的努力，哈三聯(lián)將成為東北地區(qū)大輸液生產(chǎn)企業(yè)的標(biāo)桿示范單位，從而提升“哈爾濱智造”醫(yī)藥品牌影響力，為哈三聯(lián)乃至龍江生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的發(fā)展注入新的活力。